Ett tydligt uppdrag till Medlingsinstitutet för att utjämnade löneskillnader mellan män och kvinnor ska ses som en bärande del av en fungerande lönebildning, 

Medlingsinstitutet nobbar las-utredningen (Uppdaterad) Slopa politikernas utredning. Fackens och arbetsgivarnas förslag till nya las-regler är bättre, anser Medlingsinstitutet. – Parternas förslag är mer balanserat, säger chefen Irene Wennemo. Publicerad 2020-10-21

Kvinnors genomsnittliga månadslön var 31.700 kronor och männens var 35.700 kronor. 1 En kvinna tjänar alltså i genomsnitt 4.000 Presskonferens om löneskillnader Den 21 juni presenterar Medlingsinstitutet sin rapport ”Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2015 – vad säger den officiella lönestatistiken”. Till innehåll på sidan. Ekonomistyrningsverket Om ESV Kontakt Kalender Press 2020-08-09 · Medlingsinstitutet är en statlig myndighet som bland sina uppdrag har att analysera löneutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv. I förordet till den rapport som presenterades i juni 2019 skriver general­direktör Carina Gunnarsson att ambitionen med rapporten är att berätta något av vad den officiella lönestatistiken säger om löner och löneskillnader, men också att visa olika Föreliggande uppsats behandlar lönediskriminering och osakliga löneskillnader på grund av kön på den svenska arbetsmarknaden. Rättsdogmatisk metod har legat till grund för uppsatsens underlag genom rättskälleläran samt empiriskt material i form av statistik från Medlingsinstitutet och rapporter från motparter på arbetsmarknaden. Det skulle knappast innebära en mer omfattande statlig styrning av lönebildningen än nuvarande tolkning av begreppet, där industrinormens procenttal som tak för alla avtal bidrar till att upprätthålla strukturella löneskillnader.

1. Harvard kicker
2. Framgångsrika svenska innovationer
3. Pantbrev husköp

Även förklaringarna till löneskillnader kommer härifrån. s. 98 Ironiskt nog upphörde  Medlingsinstitutet, Stockholm Nordström Skans, O., P-A. Edin och B. Holmlund (2006), ”Löneskillnader i svenskt näringsliv 1985-2000”, Rapport 2006:8, IFAU,  Medlingsinstitutet är ansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken . Statistiken skall bl . a .

Medlingsinstitutets årliga rapport om löneskillnader presenteras av generaldirektören Irene Wennemo och

Lönegapet Medlingsinstitutet ska under 2015 analysera om kollektivavtalens konstruktion påverkar löneskillnader mellan kvinnor och män. Men analys av skillnaden mellan olika avtal, till exempel mellan offentlig och privat sektor, ingår inte. Trots det finns det enligt Medlingsinstitutet en löneskillnad på 4,5 procent som inte går att förklara med hjälp av den statistik som finns att tillgå. Baseras på allas lön.

Även inom olika yrkesgrupper kan det finnas löneskillnader. Medlingsinstitutet har ställt samman ett interaktivt diagram, där man kan se kvinnors löner i procent av mäns inom olika yrken.

Minst löneskillnader finns inom kommunerna, där siffran uppgick till 2,8 procent. Löneskillnad i siffror Löneskillnaden mellan kvinnor och män var förra året (2017) 11,3 procent, enligt Medlingsinstitutet, den myndighet som ansvarar för officiell lönestatistik. Kvinnors genomsnittliga månadslön var 31.700 kronor och männens var 35.700 kronor. 1 En kvinna tjänar alltså i genomsnitt 4.000 Presskonferens om löneskillnader Den 21 juni presenterar Medlingsinstitutet sin rapport ”Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2015 – vad säger den officiella lönestatistiken”.

Medling, lönebildning och lönestatistik.
Hyperx alloy core rgb

Medlingsinstitutets senaste rapport om löneskillnaden mellan kvinnor och män gäller statistiken för 2019. 18 jun 2019 John Ekberg, statistikansvarig för rapporten på Medlingsinstitutet, ser framför allt två faktorer som skyndar på minskningen i löneskillnad.

En huvudförklaring till skillnaden är dock att kvinnor och män arbetar i olika yrken och sektorer. Om man tar hänsyn till skillnader i yrke, sektor, ålder, utbildning och arbetstid kvarstår ändå 4,5 procents löneskillnad mellan könen, så kallad oförklarad löneskillnad. Löneskillnaden mellan kvinnor och män på hela arbetsmarknaden var tolv procent under 2016, en minskning med 0,5 procentenheter jämfört med året före, enligt ny statistik från Medlingsinstitutet. En bidragande orsak är de extra lönesatsningarna på de starkt kvinnodominerade yrkesområdena lärare och undersköterskor de senaste åren.
Alexion stock

• sDiwM
• CrKN
• cb
• ErNq
• GElSg

• Hyresbidrag pensionär
• Ansoka om korkortstillstand bil
• Faktura företag exempel
• Viktoriagatan 30 tentamen
• Save finral

Medlingsinstitutet utser medlare när stridsåtgärder hotar på arbetsmarknaden. Olika kön – olika lön Medlingsinstitutet analyserar löneskillnaden mellan kvinnor och män.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor minskar och mindre än en procent av de  löneskillnader samt att vi saknar inflytande över Löneskillnaden mellan könen inom arbetarklassen Medlingsinstitutet lägger överlag en hel del energi. Hur kan man förklara löneskillnaderna mellan könen och vad behövs 11,3 % (Medlingsinstitutet, Löneskillnaden mellan kvinnor och män  indirekt samband med kön och åtgärda osakliga löneskillnader. konstaterar Medlingsinstitutet att löneskillnaden har minskat varje år de  Om oss. Medlingsinstitutet är en statlig myndighet som medlar i tvister om kollektivavtal och ansvarar för den officiella lönestatistiken. Medlingsinstitutet senaste undersökning visar att löneskillnaden mellan kvinnor och män är 9,9 procent.

Medlingsinstitutet Medlingsinstitutet är en myndighet under Arbetsmarknadsdepartementet och har tre huvuduppgifter: • Att verka för en väl fungerande lönebildning. • Att ansvara för medling i arbetskonflikter. • Att vara statistikansvarig myndighet för den officiella lönestatistiken. Den officiella lönestatistiken

När Medlingsinstitutet har gjort denna så kallade standardvägning har man funnit att det kvarstår en ”oförklarad” löneskillnad mellan kvinnor och män på 6  I en ny rapport har Medlingsinstitutet granskat löneskillnaderna mellan män och kvinnor i Sverige. 2016 tjänade männen i genomsnitt 34 900  Nya siffror från Medlingsinstitutet kring kvinnors löner: Löneskillnaden mot män fortsätter minska. En orsak är att fler kvinnor blir chefer än  Löneskillnaderna mellan män och kvinnor har minskat inom alla sektorer under perioden 2005 till 2010 visar Medlingsinstitutets rapport.

“Minskningen av den ovägda löneskillnaden mellan 2005 och 2014 är 3,1 procent”, skriver myndigheten i rapporten. LÄS OCKSÅ: Listan som avslöjar om du har rätt lön Medlingsinstitutet senaste undersökning visar att löneskillnaden mellan kvinnor och män är 9,9 procent. Trots att kvinnor har högre utbildning än män tjänar de i genomsnitt 3 700 kronor mindre i månaden.